Resmi Gazete’de yayımlanan karara nazaran düzenlemenin iptal isteminde ferdî emeklilik sisteminin toplumsal güvenlik sisteminin bir modülü olduğu, bireylerin kişisel emeklilik kapsamında transferleri sonrası sistemde emeklilik hakkı kazanacağı yaşa ait yöntem ve asılları düzenleme yetkisinin yönetime verilmesinin Anayasa’ya muhalif olduğu, bu taraftaki düzenlemelerin kanunla yapılması gerektiği tabir edildi.
Başvuruyu görüşen Yüksek Mahkeme, anılan düzenlemenin iptaline karar verdi.
KARARIN GEREKÇESİ
AA’nın haberine nazaran, gerekçeli kararda, belirtilen yasal düzenlemeyle idari kuruma “doğrudan düzenleme yetkisi verildiği”, bunun “bireylerin emeklilik hakkını elde edebilme koşullarının yönetim tarafından her vakit değiştirilebilir nitelikteki düzenlemelerle belirlenebilecek” hale getirildiği vurgulandı. Kararda, şunlara yer verildi:
“Dolayısıyla emeklilik hakkını kazanma koşulları konusunda temel çerçeve ve prensiplerin kanunda belirlenmediği, yönetime geniş bir takdir yetkisinin tanındığı anlaşılmıştır. Bu prestijle kontratın içeriğine yönelik sınırlama öngören kuralların yasallık kaidesini sağlamadığı sonucuna varılmıştır. Anayasa Mahkemesi açıklanan münasebetlerle kuralların Anayasa’ya muhalif olduğuna ve iptaline karar vermiştir.”
(ANADOLU AJANSI)
