Danıştay karar verdi, SGK açıklama yaptı, kafalar karıştı: Yemek kartlarında son durum ne?
Çalışanların yemek kartlarıyla ilgili son günlerde peş peşe gelişmeler yaşanıyor. o Danıştay’ın kararı doğrultusunda SGK harekete geçti ve yemek kartları konusunda mevzuatta değişiklik yaptı. Yemek kartları yemek dışında öteki bir gayeyle kullanılmazsa limit uygulanmaksızın prim kesintisinden istisna tutulacak.
Yemek dışında öbür hedefle kullanılan yemek kartlarına yüklenen meblağların günlük 158 TL’yi aşan kısmından ise prim kesilecek.
Habertürk müellifi Ahmet Kıvanç, hususla ilgili sorulara cevap verirken, “Yemek kartlarının yemek dışında öteki emelle kullanıldığının nasıl tespit edileceği ise belirsiz” dedi. Kıvanç’ın yazısından ilgili kısım şöyle:
DANIŞTAY NE KARAR VERDİ?
“İşçiye verilen yemek parasının yemek kartı, yemek çeki yahut yemek kuponuna yüklenmesi halinde yüklenen paranın nerede harcandığına bakılmaksızın günlük 240 TL’ye kadar kısmı vergiden istisna tutuluyor. Toplumsal Güvenlik Kurumu’nda da 2022 yılından beri birebir uygulama vardı. Yemek kartı/çeki/kuponuna yüklenen yemek parasının istisna meblağını aşan kısmından prim kesilmiyordu.
Danıştay 10. Dairesi 2024 Mayıs ayında verdiği kararla ayrıma gitti. Patronun yemek parasını personele sadece yemek bedelini ödemede kullanılmak üzere yemek kartı/çeki/kuponu üzere araçlarla ödemesi halinde, tıpkı işyerinde verilen yemeklerde olduğu üzere limitine bakılmaksızın prim kesintisinden istisna tutulması gerektiği istikametinde karar verdi.
SGK NE YAPTI?
SGK, Danıştay kararı üzerine hususla ilgili yönetmelikte ve genelgede değişiklik yaptı. Buna nazaran, yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek biçimde diğer emellerle kullanılma imkanı olmaması halinde, bu kartlara yüklenen meblağ ne olursa olsun prim kesintisi yapılmayacak.
Yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek halde öteki hedeflerle kullanılma imkanı olması halinde, yalnızca günlük 158 TL’lik kısma istisna uygulanacak, aşan meblağ üzerinden prim kesilecek.
DENETİMİ KİM YAPACAK?
Genelgede her ne kadar “yemek bedeli ödemesi dışında öteki maksatlarla kullanılma imkânı olmaması halinde” formunda tanımlama yapılmışsa da kartın nerede harcandığını denetleyecek bir düzenek bulunmuyor. Minimum fiyatla çalışan personelin yemek kartına ayda 10 bin lira yemek parası yüklenmesi, o çalışana güzellikmiş üzere görünebilir. Lakin, bu türlü bir uygulama gerçekte o çalışanın fiyatının bir kısmının bordroda eksik gösterilmesi manasına gelir. Bu da emekçinin ileride daha düşük emekli aylığı alması sonucunu doğurur.”
(ALINTI)
